Consultoria Societária e Holdings
A Liderança estrutura e reorganiza negócios: constituição de holdings patrimoniais e familiares, SPE, SCP, cisões, fusões, incorporações e acordos entre sócios. O objetivo é uma estrutura societária que separe riscos, organize a sucessão e seja eficiente na tributação, sempre a partir de um estudo com os números reais do grupo.
Falar com um especialistaLevantamento das empresas, sócios, bens e objetivos da família ou do grupo.
Comparação de cenários de estrutura, custos de implantação e efeitos tributários.
Constituição, alterações e integralização de bens nos órgãos competentes.
Contabilidade e obrigações da nova estrutura no dia a dia.
Estudo de viabilidade, constituição e rotina contábil de holdings patrimoniais, familiares e de participações, com atenção aos efeitos em imposto de renda, ITCMD e ITBI.
Mudanças de estrutura para crescer, separar riscos ou acomodar novos sócios, com o desenho jurídico e tributário avaliado antes de qualquer registro.
Depende do patrimônio, da origem da renda e dos objetivos. A holding costuma fazer sentido para quem tem imóveis ou participações relevantes e quer organizar a sucessão ou centralizar a gestão. Mas ela tem custos de implantação e de manutenção, e nem sempre reduz impostos. Um estudo com os números reais mostra se compensa.
A holding permite planejar a sucessão em vida, por exemplo com a doação de quotas aos herdeiros, o que pode evitar parte da burocracia e dos custos de um inventário futuro. Bens que ficarem fora da holding continuam sujeitos ao inventário. O planejamento precisa ser feito em conjunto com a assessoria jurídica da família.
A SPE é uma empresa criada para um projeto específico, com CNPJ e patrimônio próprios. A SCP é uma sociedade em conta de participação, em que um sócio ostensivo opera em nome próprio e os sócios participantes entram com recursos e dividem os resultados. A escolha afeta responsabilidade, tributação e governança.
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